Mutuelle de la police

MGP, mutuelle générale de la police

Les premières mutuelles de fonctionnaires dont celles des policiers voient le jour dans les années 1930, une quinzaine d’années avant la création de la Sécurité sociale.

En 1962, les sociétés mutualistes de la police fusionnent pour former la Mutuelle générale de la Police Nationale et, l’année suivante, la MGP ou mutuelle générale de la police qui deviendra la première mutuelle du ministère de l’Intérieur.

Comme tous les fonctionnaires de l’Etat, les policiers peuvent adhérer à la mutuelle de leur choix ou opter pour une affiliation à la mutuelle générale de la police qui prend en compte les spécificités de leur métier (mutations, prises de risques, …).
Depuis plus de 60 ans, la MGP a pour mission de permettre à tous ses adhérents d’accéder à des soins de santé de qualité et de les accompagner à chaque événement de leur vie professionnelle ou familiale.

La MGP est une des mutuelles réservées aux fonctionnaires de l’Etat.

Le fonctionnement de la MGP

La mutuelle générale de la police est gérée par des administrateurs élus en assemblée générale par les représentants de l’ensemble des adhérents.
Elle adhère aux principes de la Fédération nationale de la Mutualité française (FNMF) qui comprend quatre valeurs importantes :

  • la proximité : être présent à tout moment et être à l’écoute des besoins des adhérents afin de les aider à choisir la protection adaptée à leurs besoins
  • la solidarité : permettre à chacun d’avoir accès aux soins de santé sans distinction de milieu social, d’âge ou d’état de santé
  • la responsabilité : lutter contre la démutualisation en éliminant le stage à l’adhésion et les critères de sélection, en proposant des cotisations fixes et une action sociale engagée
  • la démocratie : des élections organisées tous les 4 ans permettent aux adhérents de choisir leurs délégués.

La MGP intervient dans le domaine de la santé

La Mutuelle générale de la police propose à ses adhérents quatre complémentaires santé adaptées à leurs besoins spécifiques et à ceux de leur famille. Cette formule permet de payer des cotisations au juste prix tout en étant couvert de manière optimale :

  • Une complémentaire santé économique couvrant l’essentiel des besoins proposée aux célibataires en activité. Elle comprend notamment :
    • le remboursement des montures et verres de lunettes jusqu’à 200 euros
    • le remboursement des couronnes dentaires jusqu’à 150 euros
    • un forfait journalier hospitalisation pour chambre particulière de 40 euros
    • un forfait annuel médecines douces de 40 euros
    • un forfait annuel de 40 euros pour les médicaments prescrits non remboursés par l’assurance maladie ainsi que de forfaits pour la vaccination et les consultations psychologiques.
  • Une complémentaire santé adaptée aux besoins d’un jeune couple comprenant :
    • le remboursement des montures et verres de lunettes jusqu’à 225 euros
    • le remboursement des couronnes dentaires jusqu’à 250 euros
    • un forfait journalier hospitalisation pour chambre particulière de 45 euros
    • un forfait annuel médecines douces de 80 euros
    • un forfait annuel de 60 euros pour les médicaments prescrits non remboursés par l’assurance maladie ainsi que de forfaits pour la vaccination et les consultations psychologiques.
    • un remboursement à 140% du tarif sécurité sociale des consultations de spécialistes
  • Une complémentaire santé complète comprenant :
    • le remboursement des montures et verres de lunettes jusqu’à 250 euros
    • le remboursement des couronnes dentaires jusqu’à 350 euros
    • un forfait journalier hospitalisation pour chambre particulière de 45 euros
    • un forfait annuel médecines douces de 120 euros
    • un forfait annuel de 90 euros pour les médicaments prescrits non remboursés par l’assurance maladie ainsi que de forfaits pour la vaccination et les consultations psychologiques.
    • un remboursement à 180% du tarif sécurité sociale des consultations de spécialistes
    • un remboursement 115% du tarif sécurité sociale des consultations d’un généraliste
  • Une complémentaire santé adaptée aux familles avec enfants comprenant :
    • le remboursement des montures et verres de lunettes jusqu’à 200 euros
    • le remboursement à 130% du tarif sécurité sociale pour les honoraires d’hospitalisation
    • un forfait journalier hospitalisation pour chambre particulière de 45 euros
    • un forfait annuel de 40 euros pour les médicaments prescrits non remboursés par l’assurance maladie ainsi que de forfaits pour la vaccination

La MGP accompagne ses adhérents dans leur vie quotidienne

La mutuelle générale de la police propose à ses adhérents de protéger leur salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie et de leur verser des indemnités pendant une période pouvant aller jusqu’à 5 ans afin de leur permettre de maintenir leur niveau de vie.

La MGP propose à ses adhérents de constituer une épargne souple. Les versements mensuels varient de 1 à 100 euros selon les possibilités financières. Les sommes mises de côté ainsi que les intérêts produits peuvent être retirés intégralement ou partiellement à tout moment. En cas de décès, l’épargne est automatiquement versée dans le patrimoine.

La MGP propose différentes aides aux projets immobiliers de ses adhérents :

  • cautionnement immobiliers
  • assurance décès-invalidité (sous réserve d’un questionnaire de santé)
  • assurance perte d’emploi

La MGP propose un contrat englobant la dépendance totale ou partielle (sous réserve de questionnaire de santé). Une indemnité est versée selon le degré de dépendance déterminé par la grille AGGIR et le niveau de protection choisi.

La MGP protège les adhérents victimes d’une incapacité accidentelle permanente, partielle ou totale. Le capital versé varie selon le degré d’invalidité.

La MGP propose un contrat incluant le versement d’indemnités compensant la perte de salaire en cas d’incapacité temporaire totale des suites d’une maladie ou d’un accident de la vie privée. Ces indemnités sont complémentaires aux indemnités versées par la Sécurité sociale et les complémentaires.

La MGP propose un contrat d’assurance-vie permettant de constituer un capital et de profiter d’un complément de revenu à la retraite.

La MGP propose également des produits de prévoyance :

  • une assistance hospitalisation
  • une garantie décès ou dépendance
  • une rente éducation

La MGP propose une offre globale santé et prévoyance aux élèves des écoles de police à des tarifs privilégiés :

  • complémentaire santé
  • maintien du traitement en cas d’arrêt de travail
  • accès aux réseaux des professionnels de la santé partenaires
  • protection juridique
  • assistance

La MGP est une des mutuelles de la fonction publique au même titre que :

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